仕事内容
企業の採用チームの一員として入り、採用業務を実務レベルで代行・推進するポジションです。
【実際に担当する業務】
・採用要件の整理
（職種・人数・年収・採用期限・優先条件の明確化）
・求人原稿の作成・修正
（仕事内容・訴求ポイント・条件の言語化）
・求人媒体・スカウト媒体の運用
（原稿改善、反応率の確認、打ち手の変更）
・応募者対応
（書類確認、日程調整、一次対応）
・採用進捗の管理
（応募数・面接数・辞退理由の整理と共有）
・採用状況のレポーティング ・改善提案
企業側の「手が回らない採用業務」を引き受け、採用が前に進む状態を作る仕事です。
